“总师文化”引领续写关键领域“西工大现象”

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来源：中国青年报时间：2023-08-29 11:13:49

这个暑假，对于马上面临毕业求职的张耀茂来说，收获颇丰。作为西北工业大学（以下简称“西工大”）即将升入研三毕业班的学生，张耀茂和近千名同学组成的就业专项社会实践队远赴长三角地区，参加了由学校和用人单位共同组织的重点单位走访调研和现场实践研学活动。

一周时间里，同学们与用人单位“面对面”座谈交流，了解当地的产业布局和发展蓝图，以及重点单位的企业文化、用人需求、成长空间和薪资待遇。“这样全方位、零距离的交流，使我更加明晰了自身的职业定位。”张耀茂告诉中青报·中青网记者，研学活动中举办的“千人百企大型招聘活动”，让自己获得了心仪企业的面试机会。

【资料图】

此次长三角研学实践活动，是西工大“筑梦翱翔名企行”的一项系列子活动，也是该校努力实现更高质量、更高满意度就业的缩影。

在以“三航”（航空、航天、航海）为特色的西北工业大学，“立大志向、上大舞台、入主战场、干大事业”是该校倾力教育引导学生树立的职业发展和就业价值观。作为入选国家“世界一流大学建设高校”的全国重点大学，多年来，西工大毕业生“国防就业”“西部就业”双双超过40%，以实际行动续写着关键领域“愿意去、留得住、干得好”的“西工大现象”。

前不久的一堂“校友思政课”，令西工大航天学院本科生鲁显彻印象深刻。当天受邀走上讲台的，是为我国船舶事业发展作出重要贡献的西工大校友刘郑国。从新中国船舶工业的发展历程，到我国海洋强国的建设成就……刘郑国的精彩讲述，不时引来同学们雷鸣般的掌声。

“‘校友思政课’是一门面向全体本科生、研究生开放的思想政治理论类通识课程，这门课的主讲教师全部是总师、校友。”西工大党委副书记兼党委宣传部部长杨晓告诉记者，由于培养的大批学子在我国航空、航天、航海领域担任总师、副总师，西工大也被称为“总师摇篮”。在长期办学历程中积淀的“总师育人文化”凝练成为西工大人才培养中的特色。

“‘校友思政课’正是邀请百名国家重大型号总师、副总师等优秀校友回校，为学生分享他们的成长经历和奋斗历程，以培养学生的家国情怀，激励他们将个人的理想信念同国家发展相结合，练就过硬本领，担当时代责任。”杨晓介绍，自2021年6月启动以来，“校友思政课”系列活动已先后邀请ARJ21飞机总设计师陈勇、C919基本型总设计师韩克岑、CR929型号中方总设计师陈迎春等50余位杰出校友来校讲课，总学时超过150学时。

这样的“价值塑造”，不断加深着学生对投身西部、军工报国的认知，同时又与“能力培养”“知识传授”并重，构架起“三位一体”的全方位、全过程就业指导体系。在西工大，就业不只是大四、研三毕业时考虑的事，职业发展教育尤其是国防军工文化教育贯穿于人才培养的全过程。

“从踏入校门开始，每个西工大学生都会被引入‘职业生涯’的概念。”西工大学生职业发展指导服务中心主任刘伟介绍：通过职业发展教育课、多场景多角度实习实践、行业大咖“面对面”授道，甚至是开学典礼、毕业典礼上的校长、校友发言，无一不在持续强化着学生的职业生涯意识，促使他们在校期间就能提前思考、规划自己的职业道路。

今年9月，西工大机电学院学生杨晓旭即将升入研三。在他看来，正是学校对大学生就业价值观的多渠道塑造，使自己在面对即将到来的“秋招季”时充满底气。

本科入学，杨晓旭就在学校为新生开设的“大学生职业生涯规划课”上，得到了个性化的职业规划辅导——不仅认知了自我兴趣、性格及价值观，还在老师帮助下确定了大学期间的学习、生活目标；研一，类似课程更进一步——“求职有道”会为学生真实再现企业招聘全过程，让学生从招聘官的角度认知企业对人才的要求，更加清晰规划自己的职业愿景；每个西工大学生，都会在入校不久就拿到一份西工大“就业地图”，详尽介绍本专业往届校友就业的主要行业领域、城市分布及重点单位情况，帮助大家做到心中有数；一年一度开展的“职业生涯规划大赛”“工大职讲堂”“模拟求职体验”“简历设计大赛”等活动，更是精细化满足不同阶段学生的求职成长需求……

在西工大，所有在校生都是校内各类招聘会上的“常客”。为保障充足岗位供给，该校组织承办的各类别、多规模招聘活动常态化开展。仅今年以来，先后组织的各类线下专场招聘会就达471场，2517家单位为毕业生提供优质就业岗位3.6万个。该校还多次举办重点领域、重点单位“就业推介月”系列活动，邀请用人单位来校开展行业分析解读、职场发展沙龙等活动，并担当活动评委、校外班级导师，与“求职”学生进行“面对面”互动，结成稳固的“一对一”对子展开长期交流指导。

不仅“请进来”，还要“走出去”。

在西工大，3组“超过80%”的数据令人赞叹：超过80%的毕业论文选题，来源于大飞机、探月、深海等重大科研项目；超过80%的学生参与科研项目，来源于国防军工领域；超过80%的学生，赴国防科研单位开展实习实践和科研工作。

这3组数据，与西工大一直以来不断深化校企联动就业育人、持续拓展优质就业平台密切相关，也“水到渠成”大大提高了毕业生的求职准确度。

为最大限度挖掘高质量就业岗位，今年4月以来，该校领导带头“访企拓岗促就业”，带队走访各地重点用人单位50余家、开展专项活动180余场；全年不间断的“筑梦翱翔名企行（院所行）”系列活动，为学子提供了每周2-3次走进重点单位、了解关键岗位的机会；这个暑假，16支就业专项社会实践队走进国防重点单位走访交流，百余名学生参加国防军工单位开放日，近距离感受国之重器背后的故事……

对学生高质量就业指导体系的不断探索，使西工大实现了学校人才培养目标与毕业生人生选择的高度契合。多年来，西工大为我国国防科技工业和国民经济建设输送校友32万余名。其中，投身重点行业领域就业超70%，居全国高校前列。

中青报·中青网记者孙海华来源：中国青年报

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